北航12春《人力资源管理》在线作业1-3答案

北航《人力资源管理》在线作业一

一,单选题

1. 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(    )。
A. 内激励
B. 外激励
C. 正激励
D. 负激励
正确答案：D

2. “好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设( )。
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现的人”假设
D. “复杂人”假设
正确答案：A

3. 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
正确答案：A

4. 不属于外在薪酬的是（ ）。
A. 福利待遇
B. 直接薪酬
C. 间接薪酬
D. 非财务报酬
正确答案：A

5. 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(    )。
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小
正确答案：B

6. 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支(  )。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
正确答案：B

7. （ ）是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容。
A. 情商
B. 知识与技能水平
C. 智力
D. 价值观
正确答案：B