北航11秋《人力资源管理》在线作业1-3

北航《人力资源管理》在线作业一

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一,单选题

1. 区别不同的人力资源个体和总体的关键因素是（ ）。
A. 人力资源目的
B. 人力资源计划
C. 人力资源需求
D. 人力资源质量
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2. 下面哪一项不是人本管理的基本要素( )。
A. 企业人
B. 环境
C. 文化
D. 产品
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3. 具有内耗性特征的资源是( )。
A. 自然资源
B. 人力资源
C. 矿产资源
D. 物质资源
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4. 人力资源的宏观配置，包括部门配置与（ ）。
A. 成本配置
B. 供给配置
C. 个体配置
D. 地区配置
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5. 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支(  )。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
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6. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
A. 人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员数量观
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7. 通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动( )。
A. 人员档案资料
B. 人力资源预测
C. 行动汁划
D. 控制与评价
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8. 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(    )。
A. 加强福利待遇
B. 改善劳动条件
C. 提高员工自我保护意识
D. 保障劳动者权益
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