福师11秋《人力资源管理学》在线作业1-2

福师《人力资源管理学》在线作业一

一,单选题

1. （）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户， 分别从不同的立场和角度加以评估。
A. 多方面反馈
B. 互相反馈
C. 立体反馈
D. 360度绩效反馈
正确答案：D

2. （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
A. 充分有效地利用现有员工
B. 增加雇佣，补充人力资源不足
C. 减少对人力资源的需求
D. 增加人力资源的需求
正确答案：A

3. 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）
A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②
正确答案：A

4. （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
正确答案：D

5. 在（）阶段，“人”被视为“物质人”
A. 传统管理
B. 经验管理
C. 科学管理
D. 现代管理
正确答案：B

6. 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
A. 绩效计划面谈
B. 绩效考评面谈
C. 绩效总结面谈
D. 绩效指导面谈
正确答案：C

7. （）创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。
A. 泰勒
B. 雨果?芒斯特伯格
C. 罗伯特?欧文
D. 乔治?埃尔顿?梅奥
正确答案：C

8. 劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系
A. 劳动者
B. 劳动力
C. 劳动者与劳动力
D. 单位与劳动力
正确答案：C

二,多选题

1. 内部招聘的方法有（）
A. 工作张榜
B. 技能档案法
C. 主管推荐
D. 员工推荐
正确答案：ABC