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北航《人力资源管理》在线作业一
一,单选题
1. 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )。
A. 内激励
B. 外激励
C. 正激励
D. 负激励
正确答案:D
2. “好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设( )。
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现的人”假设
D. “复杂人”假设
正确答案:A
3. 人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待。
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
正确答案:A
4. 不属于外在薪酬的是( )。
A. 福利待遇
B. 直接薪酬
C. 间接薪酬
D. 非财务报酬
正确答案:A
5. 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )。
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小
正确答案:B
6. 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支( )。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
正确答案:B
7. ( )是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容。
A. 情商
B. 知识与技能水平
C. 智力
D. 价值观
正确答案:B |
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