福师12春《人力资源管理学》在线作业1-2答案

福师《人力资源管理学》在线作业一

一,单选题

1. （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
A. 充分有效地利用现有员工
B. 增加雇佣，补充人力资源不足
C. 减少对人力资源的需求
D. 增加人力资源的需求
正确答案：A

2. 访谈法的好处是（）
A. 形式灵活，容易组织和准备
B. 可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析
C. 省时方便
D. 具有广泛的适用性
正确答案：A

3. ()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。
A. 确立目标
B. 设计培训计划
C. 培训需求分析
D. 实验培训
正确答案：C

4. 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
A. 坚实基础
B. 必要条件
C. 基本依据
D. 必要前提
正确答案：C

5. （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。
A. 计算机招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
正确答案：B

6. （）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。
A. 经理判断法
B. 工作分析法
C. 趋势分析法
D. 比例分析法
正确答案：C